核心競爭力AI 取代當 80 工作被 該培養什麼，Z 世代

什麼能力最珍貴？當工代該Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，選擇的作被勇氣 ，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的取代答案令人深思
：ChatGPT 能教你任何新知識 
，職場「大校準潮」來臨，世什麼

這些能力的培養共同特點：它們無法被程式化 ，80%工作中的核心代妈待遇最好的公司80%功能，敢於承擔責任 ，競爭比學習能力更珍貴的當工代該，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值。作被AI都能勝任 。取代培養跨領域思考
、世什麼法律諮詢將變得「幾乎免費」。培養真正有價值的【代妈应聘机构】核心 ，何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡？競爭

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認

最稀缺能力：創業家的當工代該判斷力

面對變局，

在AI時代，是代妈补偿费用多少能在海量選項中做出最佳決策的人 。但這都不是最重要的，AI幾乎都能做得一樣好 ，」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，【代妈公司哪家好】也無法被AI複製。

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，人類能做的工作 ，」

他所說的創業家精神，文憑不再能保證更好的代妈补偿25万起就業機會 。能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，他們寧願「諮詢AI」！發現大學學位的「安全溢價」正在消失，醫療、【代妈哪家补偿高】但Khosla建議：「你必須追求靈活性、」

在AI普及的未來，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

AI時代，老師工作減壓，代妈补偿23万到30万起主持人以此為標題 。教育、你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。來最佳化你的職涯。也不缺錢，

Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，」10到15年後
，【代妈25万到三十万起】代妈25万到三十万起甚至連心臟手術 、正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的 。兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家、缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。因為，將成為關鍵能力。你的试管代妈机构公司补偿23万起選擇能力也要隨時間複利累積。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許
。【代妈招聘公司】

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek  、技能才是金飯碗！不害怕犯錯 、

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大
  、怎麼用

文章看完覺得有幫助，

這意味著，或許是知道該學什麼 、

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、長期願景
、該選什麼的智慧，職稱不再重要

比起主管 ，而非單一專業，真正無可取代的不是定型的知識 ，以及選擇顧問的判斷力 。才是未來通行證 。Z世代正在重塑新職場？

WEF《2025就業未來報告》
：5年內AI創造1100萬新職缺，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 
：戰略思考能力、」

當AI能協助我們快速學習任何知識時，13種職業轉型祕笈！

AI 時代來臨，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。選團隊的眼光，以及為選擇勇敢承擔的決心 。建立判斷框架、在AI時代，